Microsoft exige tres días presenciales semanales desde 2026 basándose en encuestas internas

Microsoft ha anunciado una política más estricta de retorno a la oficina que entrará en vigor en 2026. A partir de ese año, los empleados deberán acudir a las instalaciones de la compañía al menos tres días a la semana, una medida que se aplicará en su sede de Redmond y en todas las oficinas de Estados Unidos y el resto del mundo. Durante una asamblea interna, el CEO Satya Nadella justificó esta decisión argumentando que el teletrabajo masivo durante la pandemia debilitó los lazos sociales entre compañeros, especialmente los nuevos vínculos, lo que considera esencial para la innovación. Por su parte, Amy Coleman, jefa de Recursos Humanos, presentó datos internos según los cuales los trabajadores que acuden tres o más días a la oficina obtienen una mayor ‘puntuación de prosperidad’, un indicador que mide energía, empoderamiento y sentido del trabajo. La empresa no ha detallado la metodología de estas encuestas. Esta decisión se enmarca en una tendencia más amplia entre grandes tecnológicas como Amazon, que también presionan por el regreso presencial para fomentar el espíritu de equipo y la comunicación, pese a generar malestar entre empleados según múltiples estudios. A pesar de los beneficios récord de Microsoft, la compañía ha realizado despidos masivos en los últimos años, lo que genera contradicciones con el discurso de bienestar laboral.