El auge de la jornada laboral de 72 horas en empresas tecnológicas y su impacto en la salud

En un mundo laboral cada vez más exigente, algunas empresas tecnológicas están adoptando jornadas de 72 horas semanales, un modelo conocido como ‘996’ que originalmente surgió en China. Empresas como Rilla en Nueva York buscan empleados con características extremas, como la ambición infinita y el deseo de trabajar sin descanso. El auge de este modelo responde a la presión por desarrollar rápidamente inteligencia artificial y otras tecnologías punteras, donde se teme que otro competidor pueda adelantarse. Sin embargo, esta cultura del trabajo ininterrumpido ha generado críticas, especialmente por sus efectos negativos sobre la salud, como el agotamiento y las enfermedades cardíacas. Diversos expertos coinciden en que el exceso de trabajo no necesariamente mejora la productividad y puede tener consecuencias graves a largo plazo. Aunque algunos fundadores defienden este modelo, otros advierten sobre sus riesgos y cuestionan si realmente vale la pena priorizar las horas trabajadas sobre los resultados.