El modelo ‘996’ de trabajo en Silicon Valley: largas jornadas a cambio de salarios altos y la carrera por la IA
El modelo laboral ‘996’, que implica trabajar de 9 de la mañana a 9 de la noche seis días a la semana, se ha popularizado en Silicon Valley, especialmente en startups tecnológicas. Aunque este modelo fue declarado ilegal en China, ha perdurado en algunas empresas y está ganando terreno en la meca de la tecnología. Los defensores aseguran que se paga con salarios elevados, además de ofrecer oportunidades para comprar acciones en las empresas. Este estilo de trabajo está centrado en lograr avances significativos en la inteligencia artificial (IA), considerado el ‘premio’ por muchos de los profesionales que se trasladan a San Francisco. Sin embargo, no todos están de acuerdo con este enfoque: los críticos señalan que estas largas jornadas pueden llevar al agotamiento y a una sobreexplotación laboral, apuntando que la salud y el bienestar de los trabajadores pueden verse comprometidos. Además, se cuestiona la sostenibilidad de este modelo, señalando que es inviable fuera del contexto de Silicon Valley debido a las regulaciones laborales de otras regiones. A pesar de ello, los datos indican que la tendencia sigue extendiéndose, lo que genera debate sobre la dirección que está tomando el mercado laboral, especialmente entre las generaciones más jóvenes que buscan un equilibrio entre vida personal y profesional.