Una empresa utiliza sin permiso el trabajo de un candidato tras una prueba técnica en una entrevista

Un desarrollador web ha denunciado en Reddit que, tras participar en un proceso de selección para una agencia digital, su trabajo fue utilizado sin su consentimiento. La empresa le pidió crear una página de aterrizaje funcional como parte de una evaluación técnica. Él dedicó tres días a desarrollarla y recibió elogios por el resultado, pero luego fue ignorado por los reclutadores. Una semana después, un amigo le informó de que había encontrado su página publicada online por una empresa del sector turístico. Al contactar con la agencia, esta alegó que los materiales enviados pasaban a ser propiedad de la empresa, algo que el desarrollador niega haber aceptado explícitamente. Estima que la empresa pudo haber ganado al menos 10.000 dólares gracias a su trabajo, por lo que ha enviado una factura de 3.800 dólares y está en contacto con un abogado. La noticia ha generado debate en redes sociales sobre las malas prácticas en procesos de selección, con otros profesionales compartiendo experiencias similares. También se han dado consejos sobre cómo proteger el trabajo técnico durante entrevistas, como el uso de licencias y la entrega de demos sin código fuente.