Trabajadores de tecnología en España exigen ajustes salariales ante la subida del coste de la vida y la irrupción de la IA

El sector tecnológico español, tradicionalmente caracterizado por salarios competitivos y bajas tasas de desempleo, está experimentando un cambio significativo debido a la llegada de más profesionales y al impacto creciente de la Inteligencia Artificial. La primera huelga de BBVA Technology refleja la preocupación de los trabajadores por la pérdida de poder adquisitivo ante incrementos del coste de la vida superiores al 20%, mientras que los incrementos salariales no han seguido la misma tendencia. La plantilla reclama subidas ligadas al IPC y que los trienios sean reconocidos de forma efectiva. Además, critican que, mientras se congelan salarios para la mayoría, la cúpula directiva recibe incrementos significativos, lo que aumenta la sensación de injusticia. Un tercio de la plantilla participó en la huelga, lo que evidencia la preocupación generalizada y la disposición a movilizarse. La incertidumbre generada por la IA también ha frenado las contrataciones y promociones internas, generando riesgo de fuga de talento y ansiedad entre los trabajadores. Los sindicatos destacan la importancia de la organización colectiva para asegurar mejoras salariales y laborales, enfatizando que la normalización del sector y la influencia de la IA hacen necesaria una representación activa de la plantilla.