La NASA implementa METEOR para controlar la asistencia presencial de su personal
La NASA ha comenzado a implementar un nuevo sistema llamado METEOR (Monitoring Exceptions and Tracking Employee Onsite Reporting), diseñado para llevar el control de la presencia física de sus empleados civiles a tiempo completo. Este sistema forma parte del plan de retorno al trabajo presencial completo (RIPW), efectivo desde el 28 de febrero de 2025. METEOR permite registrar excepciones a este requerimiento, garantizando que se cumpla la política de la agencia. La noticia fue publicada por Keith Cowing en el portal NASA Watch, y aunque se presenta con un tono sarcástico, el cambio refleja un intento de mejorar la gestión del personal tras años de trabajo remoto. Algunos empleados han reaccionado con escepticismo, cuestionando la necesidad de un sistema adicional cuando ya existen registros similares en las hojas de tiempo. Otros aclararon que el seguimiento no será diario, sino mediante reportes mensuales, y que el escaneo de credenciales en centros como el JSC obedece a la ley USE-IT, que busca optimizar el uso del espacio de oficinas en el gobierno. El uso del acrónimo METEOR, asociado a impactos imprevisibles, ha generado comentarios irónicos entre trabajadores y observadores.