Trabajobasura.com, considerado el primer Glassdoor ‘Made in Spain’, cerró en 2007 tras enfrentarse a una serie de problemas legales y amenazas por parte de empresas que no querían que sus malas prácticas laborales fueran expuestas. El sitio, creado en 2005 por un ingeniero informático español identificado como JGP, permitía a los trabajadores comentar sobre sus condiciones laborales, sueldos, ambiente de trabajo y otros aspectos sin necesidad de registrarse, lo que contribuyó a su rápido crecimiento. En menos de dos años, la plataforma pasó de tener 500 comentarios sobre 300 empresas en 2005 a albergar información de 700 empresas con 4.000 comentarios y más de 10.905 usuarios registrados en 2007. Sin embargo, el éxito de la web generó una serie de problemas: las empresas amenazaban con demandas legales, recibía amenazas por correo electrónico y el creador tuvo que enfrentarse a una investigación policial. JGP explicó que la moderación era de aproximadamente 300 comentarios diarios, de los cuales 150 no podían publicarse por ser insultos. Además, el sitio recibió denuncias y un juez requirió los datos del propietario, lo que obligó a JGP a entregar información de algunos usuarios. A pesar de su éxito inicial, la falta de recursos para gestionar las demandas legales y la presión de las empresas llevaron al cierre de la plataforma. El creador, JGP, no volvería a lanzar un proyecto similar, ya que considera que la libertad de expresión en este tipo de plataformas puede llevar a su propia destrucción. La historia de Trabajobasura.com es un ejemplo de cómo las primeras plataformas de valoración laboral enfrentaron desafíos legales y de gestión que hoy en día son más manejables gracias a la evolución de las leyes y la estructura de las empresas tecnológicas.